Профсоюз

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

  Протягивает руку помощи!

  Решает социальные проблемы!

 Отстаивает права и интересы человека труда!

 Формирует основные требования к работодателю!

 Содействует росту заработной платы!

 Осуществляет представительство интересов в суде!

 Юридически поддерживает и защищает!

 Знает, что делать!

        ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

        ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

        ЧТОБЫ получать в срок достойную зарплату.

        ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплоченной организации.

        ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Место нахождения профсоюзной организации МКДОУ

д/с "Солнышко"

г. Городовиковск

т. 91 -0 – 15

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МКДОУ д/с «Солнышко»

1.       Конституция РФ

2.     Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности»

3.       Трудовой кодекс РФ

4.        Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

5.       Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКДОУ д/с «Солнышко»:

1.      Разработка и принятие коллективного договора;

2.        Контроль за ходом выполнения договора и соглашений;

3.      Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4.       Участие в работе профсоюзных объединений на городском и республиканском уровнях;

5.      Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6.        Материальная поддержка членов профсоюза;

            Каждый член профсоюза может:

1.        Рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

2.       Рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

3.        Обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

4.        Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения  по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

5.        Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа, при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

6.        Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

7.        Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.